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重新起立 对位做实 ——后备干部竞聘,吹响云南众安扁平化、精细化、规范化、标准化管理的号角

 

 

选对一个人,激励一群人

后备干部队伍建设是企业

永葆生机活力的重要保障

 

 

 

为精简公司管理层级、拓宽骨干人员的选拔任用渠道,破除论资排辈、平衡照顾的旧观念,打破由少数人选人、在少数人中选人的状况,通过选对人、用好人,搭建公司扁平化、精细化、规范化、标准化的管理平台,为岗位找对人才,为人才配对位子,把工作做实做细,持续提升公司服务质量和管理水平上台阶。2019531日下午,云南众安召开“重新起立、对位做实”后备干部竞聘会,公司领导、各部门主管及以上领导参加会议,会议由公司人力资源部经理陈柯凝主持。

 

 

◎竞聘目的

竞聘会的召开,旨在通过增强骨干人员选拔任用的公正性和科学性,为符合条件的干部提供平等的起点,体现人适其职、用人所长的原则。增强全体干部的上进心和危机感,有效激发干部尤其是中青年干部爱岗敬业、勤奋努力、刻苦钻研、争创佳绩的热情,达到人的素质、理想、爱好与岗位要求相适应,上级与下级以及同事之间相适应,变“要我干”为“我要干”,从而形成协调、和谐的工作环境,充分发挥人的主观能动性和创造性,有力地促进干部队伍建设和各项工作发展。

 

 

◎竞聘要求

会议伊始,主持人解读了竞聘方案的主要内容,详细说明并讲解本次竞聘的指导思想、基本原则、组织机构、岗位设置、竞聘岗位职数及竞聘上岗工作流程等内容,明确了本次竞聘上岗工作的相关要求。

 

 

 

◎动员讲话

公司副总经理鄢正平作动员讲话。他指出,此次护卫部助理级管理岗位竞聘上岗工作是公司从发展的大局出发,经过认真研究、慎重考虑而做的一项重要决策。本次竞聘上岗工作的目的是为了更好地发挥助理管理岗的骨干作用,为公司稳定和谐、科学协调发展提供不懈的动力支持,通过公平竞争,把真正适应工作需要,德才兼备、真才实学的优秀人才充实到助理管理岗位上来,进一步优化队伍结构、提高公司的管理水平。

 

 

 

◎领导指示

公司党支部书记、总经理朱邦瑞针对如何做好这次助理管理岗位竞聘上岗工作提了三点意见:一是进一步认清助理管理岗位竞聘上岗工作的重要意义。此次竞聘工作是贯彻落实公司“瘦身健体”总体部署、优化职能、提高效率,建立结构合理、责权明确、精干高效、运转协调的机构体系,经由公司党政班子会议审议通过而开展的。二是要严格履行程序,顾全大局、遵守纪律,确保竞聘上岗工作的公平、公正、公开和透明。三是明确要求,确保竞聘上岗工作顺利完成。希望符合条件的同志要端正思想态度,消除思想顾虑,以良好的精神状态和实际行动接受组织的挑选,同时要讲党性,讲大局,讲组织原则和纪律,服从组织安排,正确对待个人的职位得失,以平和的心态对待进退留转。他强调,公司上下必须要同心协力、积极参与、统筹兼顾、共同努力,确保竞聘上岗和日常工作两不误,扎实有效地推进竞聘上岗工作的顺利完成。

 

 

 

 

◎竞聘演讲

会上,参与竞聘的五名人员首先各自进行不超过10分钟的个人演讲。演讲过程中,各位竞聘者从个人情况介绍、曾取得的业绩、竞聘理由和自身优势、对竞聘岗位的认识和在竞聘岗位上开展工作的思路等方面进行发言,语言凝练、旁征博引、内容详实,呈现了一场精彩绝伦的听觉盛宴,他们充满激情的演讲不时博得与会人员阵阵掌声。

 

 

 

◎现场提问

与会评委们结合竞聘岗位、护卫部运营管理、安全工作、员工管理、客户服务等方面进行了富有针对性的提问,竞聘者敏捷的思维、冷静的应变、机智的回答深受评委好评。

 

 

 

◎民主评议

会议现场进行了民主评议,评委根据每个竞聘者的情况现场填写评分表。最后由相关工作人员汇总评分表,并计算每个竞聘者的得分,按分数进行排序,得出最终民主评议结果,并现场予以宣布。竞聘结果将在公司内部进行为期七天的公示,接受全体员工和客户的监督,公示期满后予以正式任命。

 

◎表态发言

竞聘人员与主管领导现场作了表态,均表示会正确认识和对待这次竞聘,把它当作自己人生经历中一次难得的机遇、锻炼和挑战,将始终以平和的心态对待最终的结果,胜不骄、败不馁,继续踏踏实实干好自己的本职工作,展现出了众安人全身心投入到公司干事创业的热情和激情,以及对公司未来发展的极大信心,让人振奋,深受鼓舞。

 

 

◎点评总结

公司党支部书记、总经理朱邦瑞最后作点评及总结讲话。他对这次竞聘活动予以充分肯定,尤其对五名竞聘者参与竞聘的表现给予了高度评价。他指出,公开竞聘选拔管理人才,是公司深化人事制度改革、创新选人用人机制的重要举措,变“少数人决定”为“多数人选择”,变“伯乐相马”为“赛场选马”,为优秀人才脱颖而出搭建平台、疏通渠道、提供机会。选拔出想干事、能干事的优秀人才充实到公司项目主要管理岗位后备领导干部队伍中,作为公司下一步新上项目或相关岗位缺位时优先提名人选,为公司发展奠定良好的人才基础。

最后,他对竞聘者及全体与会人员提出殷切希望:要不断加强学习,提高自身素质;要站在公司全局的高度考虑问题,要具有开阔的视野管理企业;要时刻牢记公司战略发展目标,提高公司整体经营管理及服务水平上新台阶!

 

 

 

 

 

 

编辑:YEUNG杨忠姣

审阅:拟任司令

 

 

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